浙江吉利控股集團董事長李書福

人民網敦煌9月19日電 （記者 燕勐）2017一帶一路媒體合作論壇於2017年9月19日在甘肅敦煌隆重揭幕，高端政要、商界領袖、權威專家和全球兩百多家主流媒體齊聚敦煌，加強交流對話，推動互利合作。本屆論壇以"命運共同體、合作新格局"為主題，由人民日報社和甘肅省委省政府聯合主辦。

以下是浙江吉利控股集團董事長李書福先生演講全文：

尊敬的楊振武社長、各位領導、來賓和媒體朋友們： 大家上午好！感謝人民日報社的邀請，感謝楊振武社長及主辦單位人民日報社、甘肅省委省政府，很榮幸今天能夠在敦煌與大家分享吉利對“一帶一路”倡議的一些思考與實踐。中國經濟正處在重要的轉型期，中央提出“一帶一路”的倡議，對中國、沿線國家、乃至全球各國都是一個巨大的發展機會。

吉利積極響應“一帶一路”偉大倡議，今年6月我們簽訂了馬來西亞寶騰汽車公司和英國路特斯跑車公司的收購合同，本月末完成正式交割並且開啟新的征程。這也是吉利在 “一帶一路”倡議背景下實現合作共贏的新項目，中國和馬來西亞、英國的汽車產業將會因此更好地協同發展，大家取長補短，各取所需，發揮各自優勢，在“共商、共建、共享”的前提下，做大做強英國、馬來西亞及中國的汽車產業。

在“一帶一路”倡議大背景下，企業走出去只是第一步，相互融合才是關鍵，我們認為實現民心相通、心心相印就需要建設開放包容的“全球型企業文化”，文化的交融是人心相通的必要條件。企業的跨國經營與全球發展必須不分膚色、不分人種、不分語種，都是為了一個共同的商業追求而相互尊重共同發展。

吉利控股集團一直踐行“全球型企業文化”建設，其核心特點是尊重、適應、包容與融合，最終目標是達到合作共贏，實現企業在全球市場的成功。融合和開放，會讓公司淡化或打破原有國家、民族、宗教信仰、語言和局部文化標簽，逐漸形成一種開放、包容的企業文化和發展理念。在這樣的企業文化氛圍下，更有助於提升員工的歸屬感、自豪感、提高客戶的滿意度、增強管理層的成就感，贏得社會各界的認可，有利於企業創新及全球適應能力的提高。

基於這種理想和目標，我們建設“全球型企業文化研究中心”，願景是：推動全球型企業文化的形成和發展，使全球型企業文化深入人心。一個企業的誕生、生存與發展，其目的不僅僅是為了產生較好的經濟效益，還要創造社會價值及履行相應的社會責任，兩者都很重要，缺一不可。隻有兩者兼顧，企業才能可持續發展。

這些年，吉利在美國、英國、比利時、瑞典、白俄羅斯及亞洲、非洲等國的成功實踐和發展，証明了全球型企業文化建設具有一定生命力，完全可以應用到 “一帶一路”的偉大倡議之中。我們願意與大家分享理念，支持與幫助千百萬個像吉利這樣的中國企業，抓住“一帶一路”偉大倡議不斷深入與發展的機遇，與沿線國家展開更多更好的合作，為“一帶一路”倡議偉大事業作出更大貢獻，實現更大輝煌。再次感謝各位領導、各位朋友的聆聽，謝謝大家！

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